うぅ~ん、今振返るとサラリーマン時代、与えられた役割を超えたものを求める変なところがあったんや、わたしには。何か普通と違うことをやってみたいと。これって子供の時からかな。
定石から外れた市場であったり、機器であったり、お客さんであったりと取組む。
そんなところに、仲間や部下や関係部門/関係社と新しい仕事を作る。
そこに生きがいを感じていたなぁ~。
当たり前やけど、個性を活かすってことをやってきた。
いろんな意見が出るやろ。困ったこともあるやろ。それを乗り越えるところがおもろかった。
きれいな言葉でいうと
「協働の場」やったと思う。しかも、
躍動感あふれてるんや。
そんな場所を作る力を更に鍛えんのにエエのが、凄い縁で見つかった。
それがCTIジャパンのコーアクティブ・コーチングとの出会いやった(2005年5月)。
「協働の場」を作ろうとする人を手助けしたい、そんで喜びを脇で楽しみたい。そう思うたんや。
すごく単純やろ!
クライアントも、「協働の場」作りを目指している方が多い。
例1)買い取った会社を、自分色にしてゆこうと奮戦中の社長
例2)組織間問題をダイナミック&着実に解決しようとしている管理職
例3)コミュニケーションスキルを上げ、組織運営に役立てようとしている管理職
クライアントの成長を目撃できて、毎回のコーチングセッションが楽しみです。
(注)コーアクティブ・コーチングは
CTIジャパンの登録商標です。
最終更新:2007年7月10日